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“请进来 送出去” 韩城矿业公司职工文体人才培养模式结硕果

发布时间:2021-08-16 点击量:457次

作者:张海宝 吴斌) 来源:

 626日,陕西省第六届朗诵大赛总决赛现场,来自全省各赛区的150名优秀选手在进行激烈的角逐。来自韩城矿区的两位年轻选手石格、李晨,一路披荆斩棘、经过层层预赛、复赛,进入决赛,分别获得成人组一、三等奖,韩城矿业公司获得大赛优秀组织单位。


党史学习教育开展以来,韩城矿业公司工会创新和发展职工文体人才队伍建设,采取请进来、送出去的培训学习方式,努力提升职工文体人才水准,石格、李晨正是这一培训新模式的受益者。

三人行,必有我师4月初,公司工会统筹协调、精心举办学党史、读经典、颂党恩朗诵骨干培训班。邀请陕西人民艺术剧院国家一级演员董少敏、渭南广播电视台主持人陶紫进行专题辅导培训,两位老师就文本主旨理解、情感动态把控、增强语言感染力、如何激发现众情感共鸣等方面进行详细讲解,现场与全体学员进行互动交流,有效提升诵读水平。


此外,为更好地实现高层对接借力发展,公司工会采取送出去学习方式,组织学员骨干赴韩城市电视台、渭南市电视台,乃至重结秦晋之好,赴山西省河津市电视台学习,与各台新闻主播学习交流,掌握新理念、学习新方法,为培训工作再创新、再提高注入活力。

通过送出去、请进来的交替学习,韩城矿业职工朗诵骨干人才进步大、成效快,企业文化蓄势储能势头良好。在今后的工作中,韩城矿业公司还不断创新和发展职工文体人才培育新途径,讲好韩煤故事、传播韩煤声音,为韩城矿业十四五高质量发展营造良好的舆论氛围。