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弘扬劳模工匠精神 打造创新创造平台

——记西煤机公司陕西省示范性劳模工匠人才创新工作室

发布时间:2021-09-15 点击量:411次

作者:华文娟 来源:

近日,陕西省总工会命名全省20家单位为陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室,陕煤集团2个工作室获此殊荣,其中西煤机公司何亚军创新工作室占据一席

作为劳模,不仅要当拼命苦干的老黄牛,创新发展的拓荒牛,更要发挥骨干带头作用,以劳模创新工作室为平台,培养更多的能工巧匠,打造一个劳模团队!这是何亚军在采访时所说。

何亚军劳模创新工作室成立于2014年,现有成员14人。其中,正高级工程师1人,工程师3人,高级技师2人,技师8人。何亚军带领工作室成员致力于重点项目的攻关,发挥技能大师及其团队的领军带动作用,在技能水平上全面开展传、帮、带

解决技术难题的攻关站

当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术,能发明、会创新。但是技术创新需要集思广益,个人力量终究有限,如何发挥大家的作用,是工作室领头人需要考虑的。在工作中,何亚军带领工作室成员发挥创新思维,围绕降低成本、节能减排、技术改造等,解决公司生产工作中的技术瓶颈。


师傅,采煤机电控箱防爆盖板的铣削加工,我们垫活四次,找正四次,窜压活螺丝四次,压紧八次,但是加工后的防爆盖板平面度还是不达标。针对采煤机防爆盖板的加工难题,何亚军集聚众人智慧,设计了一种快速装夹防爆盖板的工装,应用于龙门铣床加工防爆盖板,可以实现快速装夹定位,使整个平面度稳定保持在0.005-0.02 mm之内,该工装自使用后为公司节省资金约10余万元。

何亚军创造的双孔定位法,使齿圈、轴承座销孔位置度精确到0.02mm以内;工作室成员改进的加长刀杆解决了加工超长孔难的问题。在何亚军的示范引领下,工作室发扬劳模精神,先后研发出多个创新实践项目,累计申报专利18项,授权8项,发表科技论文20余篇。

推动技术创新的孵化器

在完成繁重的生产任务之余,何亚军将车间技术人员、生产一线小诸葛等创新性人才集中起来,定期学习充电

近几年,何亚军劳模创新工作室更是采取了走出去、请进来的培训新方式。2021年邀请陕汽集团席小军劳模创新工作室来单位进行对标学习,加强与同行业优秀班组、优秀员工之间的经验交流,互相学习先进的管理理念、操作技能。同时何亚军组织工作室成员参加2021红旗杯全国机械行业班组长管理技能大赛,以赛促学,取得了6人进入复赛的好成绩。


作为工作室的领头雁何亚军,发挥劳模先进的示范引领作用,带领车间一线工人积极参加公司经济技术创新五小活动,在生产过程中围绕提质增效、节支降耗想法子、出点子,集聚众人智慧,点亮创新火花。截至目前,工作室成员累计获得五小科技成果54项,完成课题项目3项,创出最佳操作方法4项,提出合理化建议96项,其中实施68项。每年可为企业节约约120万元。

培养高技能人才的练兵场

我们就是要借助劳模创新工作室这个平台,以劳模工匠精神为引领,在公司形成崇尚劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。公司领导如是说。

何亚军的徒弟栗文岳在采访时感慨道:在工作中遇到一个好师傅,是一件幸事。何师傅把自己掌握的技能技巧毫无保留地传授给我们,从不藏私。工作中遇到难题,大家会在工作室一起讨论研究,相互帮助。在这样的浓烈氛围下,栗文岳通过了高级技师的认证考试,还成为公司最年轻的西安市劳动模范


何亚军本人曾获评西省名师带徒荣誉,他充分发挥名师带徒、培训攻关的功能作用,目前带徒50余人,为企业培养了38名技能骨干,带教本科及硕士研究生15人。何亚军本人是陕西省劳动模范、煤机大工匠、三秦工匠,他的工作室成员栗文岳是西安市劳动模范,工作室成员薛艳阳是重装劳动模范,杨锋是重装工匠。通过名师带徒活动,打造了一支技艺精湛的人才梯队。

劳模创新工作室是凝聚职工创新活力的新载体,也是弘扬和宣传劳模精神、劳动精神的重要平台。通过各级劳模的言传身教、示范引领,影响激励更多的年轻人创新增效,凝聚榜样力量,靠着创新+巧干+实干实现提质升级,点亮创新之路,为公司高质量发展提供坚实的人才基础。